육아휴직 사후지급금 신청방법과 사후급여신청서 (사후지급금 확인서) 양식과 사후지급금 금액 계산방법에 대해서 알아보려고 합니다. 복직 후 6개월 후에 신청하는 절차의 번거로움 때문인지, 육아휴직 사후지급금 미지급 비용이 2019년 한 해에만 총액수 379억원에 달한다고 합니다. 육아휴직 사후지급금 천천히 알려드릴테니 신청 방법 확인하시고 모두모두 지급 받으셨으면 좋겠습니다.
육아휴직 사후지급금 이란 무엇인가
육아휴직 사후지급금이란 출산과 육아로 인한 경력 단절을 막고 직장 복직율을 높이고자 만들어진 정책중의 하나입니다. 육아휴직을 부여받은 근로자가 육아휴직 중 급여의 75%를 지급받고, 나머지 25%는 복직 후 6개월 이상 계속 근로한 것이 확인 되었을때 지급 받을 수 있습니다. 복직 뒤 6개월 뒤에 신청하게 되므로, 이를 사후지급금을 받지 못한다 생각하고 신청 안하는 경우도 많습니다. 사후지급금을 받으려면 휴직자 본인 또는 사업장이 별도로 꼭 신청을 해야만 하므로, 육아휴직 후 복직하신 경우에는 꼭 신청하셨으면 좋겠습니다.
부득이하게 퇴사를 하고도 받을 수 있는 경우들도 많이 존재하므로, 아래 신청 방법을 통해 꼭 신청하시길 바랍니다.
아래에서 신청 방법에 대해서 자세히 알아보도록 하겠습니다.
육아휴직 사후지급금 신청방법
(저는 종로에서 근무를 했기 때문에, 서울고용센터 에서 육아휴직 급여를 지급 받았습니다. 그동안 육아휴직 급여를 받았던 고용센터홈페이지 검색하여 접속해주시면 됩니다. )
1. 육아휴직 급여를 지급했던 고용센터 홈페이지 접속
2. 검색창에 육아휴직 사후확인서 검색
3. 서식자료실 > 육아휴직 사후지급 확인서 및 안내서 클릭 및 다운로드
4. 사후지급확인서 양식 다운로드 후 작성
※각 고용센터별 양식이 조금씩 다를 수 있기 때문에, 꼭 지급받으실 해당 고용센터 홈페이지 에서 다운로드를 받으셔야 합니다.
5. 구비서류 : 복직확인원, 복직 발령장 및 6개월 급여내역서 또는 재직증명서 함께 팩스나 이메일로 제출(모바일 신청방법, 홈페이지 신청도 가능합니다.)
육아휴직 사후지급금 확인서 양식
※육아휴직 급여 사후지급 확인서 양식은 각 고용센터별 양식에 따라 다릅니다 . 몇가지 예시로 첨부합니다. 필요하신 분들은 사용하시면 됩니다.
온라인 신청 바로가기
해당하는 고용센터를 찾아 서식 다운로드 후 팩스 전송!
대부분 14일 이내의 기한내로 처리가 됩니다.
육아휴직 사후지급금 금액 계산 방법
1년 휴직 기간 중, 1개월 ~ 3개월에 받는 금액 x 25% 4개월 ~ 12개월에 받는 금액 x 25% 입니다.
2022년 1월 1일 이후 육아휴직급여 개정으로 1~12개월간 통상임금의 80% (상한 150만원) 개정 법률로 계산을 해본다면,
상한액 150만원 X 75% = 1,125,000 원은 매달 육아휴직 기간 12개월 동안 받게 되고
나머지 25% = 375,000 X 12 = 4,500, 000 원은 복직 6개월 후 신청하여 일시불로 받을 수 있게 됩니다.
상한액 기준이기 때문에 임금에 따라 다를 수 있습니다. 고용보험 홈페이지에서 미리 계산해 볼 수 있습니다.
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사후지급금 퇴사 후 수령방법
저는 육아휴직 사용후 퇴사를 하게 되었고, 3명이나 되는 아이들을 돌봐줄 분이 없어서 육아로 인한 퇴사를 하게 되었습니다. 육아로 인한 퇴사가 명확하고 육아로 인한 퇴사 코드를 받고, 실업급여 조건이 확인이 된다면, 육아휴직 사후지급금을 수령하실 수 있습니다.
육아로 인한 퇴사 후 실업급여 수령 방법에 대해서도 다음에 자세히 한번 이야기드리겠습니다.
